A adoção de práticas sustentáveis no trabalho é cada vez mais percecionada como forma de melhorar a qualidade de vida
Agora que o Verão terminou e as crianças já voltaram à escola, é hora dos adultos se focarem numa nova temporada de trabalho, com novas metas e hábitos.
Após um reset mental provocado pelo quente desaceleramento dos últimos meses, é tempo de redefinir metas e métodos, de forma a alcançar um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Como mostra um estudo realizado pela imobiliária JLL, a questão ambiental é hoje relevante para atrair e reter talento nas empresas e os colaboradores valorizam cada vez mais as práticas sustentáveis como forma de proporcionar uma melhor qualidade de vida.
Neste estudo, em que foram inquiridos 1200 trabalhadores de escritório, o top de práticas que os empregadores podem assumir para melhorar o estilo de vida da sua força de trabalho passa por:
– Criação de jardins verticais ou no topo dos edifícios (68%);
– Flexibilidade de horários para diminuir deslocações ao escritório (66%);
– Serviços de reciclagem de eletrónicos (64%);
– Certificação ecológica do edifício onde trabalham (60%).
Assim, e uma vez que a sustentabilidade no ambiente de trabalho é uma preocupação crescente, seja nos home offices ou nas próprias empresas, deixamos algumas resoluções que podem ajudar nesta rentrée.
Talvez o único benefício que a pandemia de covid-19 trouxe foi uma queda das emissões de CO2 para a atmosfera, em grande parte devido ao encerramento dos escritórios e consequente diminuição de viagens diárias até aos locais de trabalho.
Devido a essa mudança sem precedentes, em 2020 o dia em que atingimos o limite de recursos naturais que a terra consegue regenerar num ano foi adiado em quase três semanas comparado com 2019.
Os níveis de emissões voltaram a subir após o confinamento, no entanto, este período mostrou que o trabalho remoto beneficia as empresas, na medida em que permite reduzir despesas. Para os colaboradores, permite eliminar o stress e perda de tempo em deslocações entre casa e trabalho e um maior balanço entre vidas pessoal e profissional.
No entanto, o trabalho remoto não é uma possibilidade em muitas empresas, pelo que é necessário encontrar formas de conter as emissões nas deslocações para o trabalho.
Neste caso, algumas das alternativas podem passar por diminuir as deslocações de automóveis através de:
Está provado que espaços de trabalho mais sustentáveis ajudam a aumentar a produtividade. Segundo o estudo “The impact of working in a green certified building on cognitive function and health” (2016), desenvolvido na Universidade de Harvard, nos EUA, as pessoas que trabalham em edifícios sustentáveis demonstraram um desempenho cognitivo 26% superior. Além disso, verifica-se uma redução de 30% de sintomas como olhos lacrimejantes, dores de cabeça, comichão, palpitações, fadiga e até cancro.
Seja na empresa ou em casa, pode sempre rodear-se de elementos naturais para beneficiar a sua saúde e produtividade. Por exemplo:
É possível diminuir o descarte e consumo de energia também através de escolhas de material e hábitos individuais mais sustentáveis. Por exemplo:
No final de contas, um ambiente de trabalho mais sustentável é essencial não só para o ambiente mas também para melhorar a vida profissional, saúde física e financeira.
Por isso, qualquer resolução que decida tomar nesta rentrée, lembre-se da regra “3Rs”: reduzir, reutilizar e reciclar – minimize o consumo de produtos descartáveis, não gere resíduos desnecessários e aproveite os recursos ao máximo. Por fim, não esqueça, claro, da seleção e separação adequada dos resíduos.